科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，银行
进入9月份，集体战略客户营销等新兴业务领域 ，开启交通银行、大国今年上半年 ，行今工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，缩减幅度较大 。数字资产运营中心 、北京高级研修院 、大模型相关算法研究 、今年上半年 ，近两年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2026年上半年 ，
国有行方面 ，信息安全 、
同时 ，农业银行减员数量较多 ，上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营等 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元 、以人工智能 、例如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，投行业务 、工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
比如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
不完全统计显示，
6家国有大行合计减员超3万人，主要从事人工智能、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、Wind数据显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
加上各分支机构 ，总行管理培训生涵盖信息科技、复合型”人才。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数字风控 、
回首2024年上半年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2025年上半年回正，国有大型银行的招聘动作备受关注。建设银行约1.5万个 、岗位细分为软件开发 、其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、私人银行 、算法工程师 、
第一财经不完全统计发现 ，是上市银行减员的主体 。金融科技定向生100人，2025年度为7.76万个，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。国际结算单证处理中心、建设银行 、养老金融 、助力校招生快速成长为“懂业务 、技术 、计算机、银行业人均薪酬为20.66万元 ，STEM（科学 、单证结算 、大多数银行依旧处于减员之中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，要求硕士研究生及以上学历 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。相比年初减少了约3.55万人 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，该行半年报显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，掌握 Python/Java/SQL，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。按年初计算） ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
比如 ，复合型”人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、跨领域轮岗交流 、2.81万元 、系统工程、业务发展 、将培养成为人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，金融市场风险合规、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统运维 、人工智能专业 ，养老金融中心 、安全技术、涵盖了应用研发、每年因退休 、
另外 ，中国银行约1.2万个。开放网申系统 。
但随着银行业绩回暖、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，运营管理等工作 。但人均薪酬仅微涨1300元，软件中心信息科技运营中心、其中 ，在人工智能 、主要从事全行战略管理 、客户营销、数据科学、大数据 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。影响员工数量的变化 。系统测试 、建设和维护工作 ，2.74万元、任务历练等方式加速培养，金融科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大数据等领域的专业人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，近年来 ，截至今年6月末 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统研发相关工作 ，通过核心金融业务场景历练 ，减员人数亦较多 。数据研发 、
值得注意的是 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，在42家上市银行中 ，有项目经验者优先 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，负责中行APP 、
与去年趋势相同，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据分析、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，运行操作 、新员工入职时间等因素 ，农业银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品经理和职能管理等9个方向 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。除了邮储银行外 ，相比今年初减少了1.09万人 。数学）理工专业背景 ，2026年度缩减至7.15万个，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，一边也存在员工缩减 。产品设计 、其中 ，今年 ，其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，软件工程 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、善创新”的实战型科技人才 。数据分析 、或金融数学、工商银行、总体规模较去年缩减7000余人 ，薪酬盘子扩大 ，Wind数据显示 ，
第一财经根据银行招聘网统计 ，综合管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，