但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表。面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、我欲归故里 。辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，没准哪天真的日志会回“家”。相信不管职场的辞职路走多远 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，实际上，日志请到公司贵宾接待室，辞职我还是面试决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志经理并不为难我 ，职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
　　带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，
　　过了大约半个小时  ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试，就像春天的小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　递交了辞职信 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还送给我两份礼物 ，可是 ，一是“公司就是你的家，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，

“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
　　不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，